مسیر یادگیریترتیبی
طراحی مسیر شغلی
از شناخت خود و دنیای کار تا تصمیم، طراحی و سازگاری در مسیر شغلی.
۹ فصل
۵۹ درس
۲۳۴ دقیقه
مقدماتی تا کاربردی
مناسب چه کسیه؟
مناسب دانشجو، نیروی حرفهای، مدیر و هر کسی که میخواد مسیر شغلیش رو آگاهانه طراحی یا بازطراحی کنه.
در پایان به چی میرسی؟
در پایان، یک چارچوب شخصی برای شناخت خود، تصمیمگیری شغلی، سازگاری با تغییر و طراحی قدمهای بعدی خواهی داشت.
نقشه مسیر
فصلها و درسها
از فصل اول شروع کن یا فصل مرتبط با مسئلهات رو باز کن.
جستوجو و فیلتر درسها۵۹ درس
درسی پیدا نشد.
عبارت دیگهای بنویس یا فیلتر رو روی «همه» بذار.
۱ بازی را بشناس ۶ درس · ۲۷ دقیقه · ۰ از ۶ کامل
در این بخش، مفاهیم و ابزارهای مرتبط با «بازی را بشناس» رو مرحلهبهمرحله جلو میبری.
درس ۱ ۵ دقیقهشغل، حرفه و مسیر شغلی: تفاوتها و چرا اهمیت دارند
درس ۲ ۵ دقیقهتاریخچهی توسعهی مسیر شغلی: از پارسونز تا امروز
درس ۳ ۴ دقیقهچرا نظریهی شغلی مهم است؟
درس ۴ ۴ دقیقهشش خانوادهی نظریههای شغلی: نقشهی کلان
درس ۵ ۵ دقیقهتغییر پارادایم: از تطبیق ایستا به سازگاری پویا
درس ۶ ۴ دقیقهمفاهیم بنیادین: خودپنداره، هویت شغلی و عاملیت
۲ خودت را بشناس ۷ درس · ۲۷ دقیقه · ۰ از ۷ کامل
در این بخش، مفاهیم و ابزارهای مرتبط با «خودت را بشناس» رو مرحلهبهمرحله جلو میبری.
درس ۷ ۴ دقیقهعلایق شغلی و مدل RIASEC هالند
درس ۸ ۳ دقیقهارزشهای کاری و نقش آنها در انتخاب
درس ۹ ۴ دقیقهاستعدادها، تواناییها و نقاط قوت
درس ۱۰ ۴ دقیقهشخصیت و کار: فراتر از تیپشناسی
درس ۱۱ ۴ دقیقهخودپنداره و تکامل آن در طول زندگی
درس ۱۲ ۴ دقیقهتناسب فرد-محیط و نظریهی تطبیق کار (TWA)
درس ۱۳ ۴ دقیقههویت شغلی: چگونه شکل میگیرد
۳ دنیا را بشناس ۷ درس · ۲۸ دقیقه · ۰ از ۷ کامل
در این بخش، مفاهیم و ابزارهای مرتبط با «دنیا را بشناس» رو مرحلهبهمرحله جلو میبری.
درس ۱۴ ۴ دقیقهساختار دنیای کار: صنایع، مشاغل و نقشها
درس ۱۵ ۴ دقیقهسواد بازار کار: چگونه روندها را بخوانیم
درس ۱۶ ۴ دقیقهمهارتمحوری و گذار به اقتصاد مهارت (با نگاه نقادانه)
درس ۱۷ ۴ دقیقهریزگواهیها و بومسازگانِ یادگیری مادامالعمر
درس ۱۸ ۴ دقیقهاشتغالپذیری: مفهوم و مؤلفهها
درس ۱۹ ۴ دقیقهمشاغل پورتفولیو، فریلنسری و اقتصاد گیگ
درس ۲۰ ۴ دقیقهچارچوب نظریهی سیستمها: فرد در زمینه (STF)
۴ تصمیم بگیر ۷ درس · ۲۸ دقیقه · ۰ از ۷ کامل
در این بخش، مفاهیم و ابزارهای مرتبط با «تصمیم بگیر» رو مرحلهبهمرحله جلو میبری.
درس ۲۱ ۴ دقیقهآناتومیِ تصمیم شغلی: مدل CASVE و رویکرد CIP
درس ۲۲ ۴ دقیقهخودکارآمدی و تصمیمگیری: نگاه SCCT
درس ۲۳ ۴ دقیقهبلاتکلیفی شغلی: علل و راهحلها
درس ۲۴ ۴ دقیقهمحدودسازی و مصالحه: نظریهی گاتفردسون
درس ۲۵ ۴ دقیقهنقش تصادف و «خوشایندِ برنامهریزیشده»
درس ۲۶ ۴ دقیقهسوگیریهای شناختی در تصمیمگیری شغلی
درس ۲۷ ۴ دقیقهتصمیمگیری مبتنی بر ارزشها
۵ مسیرت را طراحی کن ۶ درس · ۲۴ دقیقه · ۰ از ۶ کامل
در این بخش، مفاهیم و ابزارهای مرتبط با «مسیرت را طراحی کن» رو مرحلهبهمرحله جلو میبری.
درس ۲۸ ۴ دقیقهنظریهی برساخت شغلی: شخصیت، سازگاری، مضامین زندگی
درس ۲۹ ۴ دقیقهپارادایم طراحی زندگی و روایت شغلی
درس ۳۰ ۴ دقیقهتفکر طراحی برای مسیر شغلی
درس ۳۱ ۴ دقیقهبرنامهریزیِ یکپارچهی زندگی (ILP)
درس ۳۲ ۴ دقیقهمدل مسیر شغلیِ رنگینکمانی و تعادل نقشها (KCM)
درس ۳۳ ۴ دقیقهساختنِ روایتِ شغلیِ منسجم
۶ رشد کن و بساز ۷ درس · ۲۶ دقیقه · ۰ از ۷ کامل
در این بخش، مفاهیم و ابزارهای مرتبط با «رشد کن و بساز» رو مرحلهبهمرحله جلو میبری.
درس ۳۴ ۴ دقیقهخودمدیریتیِ شغلی: مدل CSM از SCCT
درس ۳۵ ۴ دقیقهسازگاریِ کار در محیط واقعی (TWA کاربردی)
درس ۳۶ ۳ دقیقهتوسعهی شایستگیها و مهارتآموزیِ هدفمند
درس ۳۷ ۴ دقیقهشبکهسازی حرفهای و سرمایهی اجتماعی
درس ۳۸ ۴ دقیقهبرند شخصی و هویت دیجیتالِ حرفهای
درس ۳۹ ۳ دقیقهیادگیری مستمر و ذهنیت رشد در کار
درس ۴۰ ۴ دقیقهمربیگری و منتورینگِ مبتنی بر شواهد
۷ با تغییر بساز ۷ درس · ۲۷ دقیقه · ۰ از ۷ کامل
در این بخش، مفاهیم و ابزارهای مرتبط با «با تغییر بساز» رو مرحلهبهمرحله جلو میبری.
درس ۴۱ ۴ دقیقهسازگاری شغلی: عمیق در چهار C
درس ۴۲ ۴ دقیقهشوکهای شغلی: مدیریت رویدادهای غیرمنتظره
درس ۴۳ ۴ دقیقهنظریهی گذار شلوسبرگ: چهار S
درس ۴۴ ۴ دقیقهنظریهی آشوب در مسیر شغلی
درس ۴۵ ۳ دقیقهتابآوری شغلی و سرمایهی روانشناختی
درس ۴۶ ۴ دقیقهبازآفرینی شغلی و تغییر مسیر (هویت کاری)
درس ۴۷ ۴ دقیقهمدیریت عدمقطعیت و اضطراب شغلی
۸ آیندهنگر باش ۶ درس · ۲۳ دقیقه · ۰ از ۶ کامل
در این بخش، مفاهیم و ابزارهای مرتبط با «آیندهنگر باش» رو مرحلهبهمرحله جلو میبری.
۹ معنا و میراث بساز ۶ درس · ۲۴ دقیقه · ۰ از ۶ کامل
در این بخش، مفاهیم و ابزارهای مرتبط با «معنا و میراث بساز» رو مرحلهبهمرحله جلو میبری.